Proponen emplear a 12 mil personas con discapacidad

Según el Sistema de Gestión del Empleo Público, hay 1.913 servidores públicos con alguna discapacidad. Para el gobierno es necesario un programa de inclusión laboral en las entidades públicas.

La cifra equivale a un 0.16% del total de trabajadores estatales, porcentaje que para el Gobierno Nacional amerita la ejecución de un programa de inclusión y diversidad laboral en todas las entidades públicas del país.

La estrategia fue revelada por el director de Función Pública, Fernando Grillo Rubiano (👉 audio)

El funcionario se reunió con el Alto Consejero para la Discapacidad, Jairo Clopatofsky, con quien planeó algunos de los lineamientos que harán parte de la nueva política de inclusión laboral del Estado colombiano, para que todas las entidades cumplan con el Decreto y la Circular 100-05.

Según Clopatofsky, la idea es que “dependiendo de los servidores que tenga un ministerio, para el próximo año el 1 ó 2% del total de la planta esté ocupada por personas en condición de discapacidad”.

De los 1.913 servidores públicos vinculados, el 38% son de la Rama Ejecutiva del orden nacional, un 36% del orden territorial y un 21% de la Rama Judicial. Los sectores de Justicia, Defensa y Hacienda son los que emplean mayor número de servidores públicos con algún tipo de discapacidad.

 Así mismo, se conoció que en el nivel Asistencial hay un 34% de servidores con discapacidad, seguido del nivel Profesional y Técnico con un 30% cada uno; la discapacidad visual y física son las más representativas en los servidores públicos, y en cuanto a género, los hombres representan un 55% frente a 45% de participación de las mujeres.

En concordancia, Grillo firmó junto con la Ministra de Trabajo, Alicia Arango, la circular Conjunta No.100-05 del 20 de octubre de 2018, con la cual “buscamos orientar a las entidades públicas en la implementación del Decreto 2011 de 2017 relacionado con el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en el sector público”, concluyó.

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